我們在2014年創建了埃德加（Edgar），以便專業人士可以在更少的時間內以更一致性和更少的時間來管理其社交媒體。

全麵披露 - 我想到的專業人士主要是我。

嘿，我認識了Guredgar創始人兼首席執行官Laura Roeder！

2009年，我創辦了LKR社交媒體，在那裏我創建了在線課程，這些課程教授成千上萬的企業家和小企業主如何將他們的社交媒體營銷掌握在自己手中。

我的技巧包中最有效的策略之一是回收社交媒體的更新，但這意味著將它們全部保存在一個荒謬，荒謬的電子表格中，並一遍又一遍地將它們裝載到安排工具中！（不會說謊 - 很乏味。）

沒有任何社交媒體工具可以在發布後節省您的更新，或者自動發布多次以上！所以我說，很好，我們會自己做一個 - 在2014年，我們將埃德加栩栩如生。

埃德加（Edgar）使我自己的社交媒體營銷變得無限地容易，而且他也不需要太長時間才能獲得聲譽 - 在我們知道之前，他正在向成千上萬的社交媒體帳戶發送數百萬個地位更新！

So even though we’ve grown from a scrappy little team of seven to a larger-but-scrappy-at-heart team of, well, a lot more, we stick to the same values that have guided us since the very beginning – and I never forget that this whole thing started because I was sick of doing things the slow, old-fashioned way!

勞拉·羅德（Laura Roeder）
Meetedgar的首席執行官

我們的公司價值觀

擁抱所有權

無論是通過倡導我們運作方式的根本變化還是通過對流程的逐步改進來提倡基本變化，我們都有能力為業務的最大利益行事。首先，我們對我們的業務績效和我們的集體目標負有責任。您是自己的角色和成果的底線，但您並不孤單

我們都是一個團隊

我們認識到每個人一起為組織做出了貢獻。我們與我們部門的同事，部門以外的人，供應商，服務提供商和我們的用戶互動的每個人都站在我們的身邊，我們正在與他們在一起。我們都是彼此成功的一部分，我們一起負責公司。這意味著我們記得我們的共同目標，尊重每個人，並注意彼此的幸福。

犯新錯誤

我們存在於變化快速發生並且可能來自各個方向的環境中。跟上的唯一方法是繼續致力於學習，迭代和冒險。我們所做的一切都是邁出正確的道路。接受並非一切都將永遠是我們現實的一部分，因此我們通過運用我們學到的知識和轉移課程而不會後悔來最大化每個錯誤和意外的結果。我們不害怕實驗並使用我們的解決方案發揮創造力，因為我們知道最大的錯誤是害怕完全做一個錯誤。